Рубрика: Трудовые

Вопросы, возникающие между работодателем и работником в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Нарушение требований трудового законодательства

Нарушение трудового законодательства. Споры между работником и работодателем – одна из самых частых причин обращений к юристам за юридической консультацией. Но даже в нашем современном, информационно доступном мире многие обиженные работники бояться восстанавливать справедливость и обращаться к закону. Хотя, это можно и нужно делать. Порядок восстановления нарушенного права. Каков же порядок восстановления своих прав при […]

Увольнение беременной женщины

Увольнение с работы беременной женщины. Оснований, когда работодатель стремиться избавиться от беременной сотрудницы – множество. Большинство не хотят нести ответственность и желают поскорей избавиться от неугодной работницы. Но такая категория граждан находиться под особым контролем и защитой государства и Трудового кодекса. Основания для увольнения беременной женщины. В соответствии с законодательством беременную женщину уволить фактически нереально, […]

Установление факта трудовых отношений

Установление факта трудовых отношений. Во избежание уплаты налогов достаточно большое количество работодателей предлагают своим работникам не оформлять трудовые отношения официально. Они мотивируют это большей зарплатой сотруднику, чем при официальном трудоустройстве, и договариваются о выплате вознаграждения сотруднику в так называемом «черном» конверте. Не заключение официальных трудовых отношений с работодателем зачастую приводит к плачевным последствиям для работника […]

Размер будущей пенсии.

Размер будущей пенсии. Все граждане и люди всю свою жизнь трудятся и рассчитывают в старости получать хорошую пенсию, на которую можно было бы нормально существовать и удовлетворять свои потребности. В данной статье мы разберём, от чего же зависит размер будущей пенсии, и какие факторы влияют на её формирование. Факторы формирования пенсии. 1. Заработная плата. Естественно, […]

Зарплата в иностранной валюте

Зарплата в иностранной валюте. Согласно действующему Трудовому кодексу Российской Федерации заработная плата выплачивается работникам в валюте, установленной в Российской Федерации, то есть в рублях. Однако Госдумой принят проект Федерального закона, который вносит изменения в статью Трудового кодекса, регулирующую оплату труда, а именно в статью 131 ТК РФ. Предполагается предоставить возможность выплаты зарплаты работникам Российской Федерации […]

Договор о полной материальной ответственности работника

Договор о полной материальной ответственности работника. При приеме на работу с определёнными работниками заключается не только трудовой договор, но и договор о полной или индивидуальной материальной ответственности. Однако стоит учитывать, что данный вид договора может быть заключён только с работниками чьи должности или выполняемая ими работа включена в перечень таких должностей при которых работодатель должен […]

Перевод работника на другую должность или работу

При осуществлении перевода работника на другую должность необходимо определиться, какой характер будет носить данный перевод: временный или постоянный? Ведь процедура временного перевода немного отличается от процедуры постоянного перевода. Разберем сходства и различия временного и постоянного переводов. При любом виде перевода сначала необходимо спросить согласие работника на перевод. Для этого Вам необходимо письменно уведомить работника о […]

Работа по совместительству

В большинстве случаев люди ищут работу, которая будет являться основной, и где они будут выполнять свои трудовые обязанности на постоянной основе. Но также не редки случаи, когда кроме основной работы люди ищут дополнительную работу, которая является работой по совместительству. Если с работником, который устраивается на постоянную работу все понятно, то, что же делать при приеме […]

Как правильно оформить трудовую книжку и пенсионное свидетельство?

Школьные и студенческие годы прошли, и человек с дипломом впервые приходит устраиваться на работу. Естественно у него нет трудовой книжки, а в редких случаях не может быть и пенсионного свидетельства, тогда работодателю придется самостоятельно оформлять данные документы. Для того, чтобы завести трудовую книжку на нового работника, необходимо от него получить заявление на имя директора организации […]

Прием работника на работу: основные моменты

Прием работника на работу. Не редко, когда в средних и малых предприятиях, должности бухгалтера и кадровика совмещены, поэтому при приеме на работу нового работника возникает вопрос: «А какие документы с него потребовать, и какие документы нужно составить?» Начнем разбираться по порядку. При приеме на работу основными документами являются: 1. Паспорт. 2. Трудовая книжка. 3. Пенсионное […]

Правовые проблемы © Все права защищены 2016-2018 Копировать и размещать материалы сайта legal-problems.ru на других ресурсах запрещено!

   Рейтинг@Mail.ru