Зарплата в иностранной валюте.
Согласно действующему Трудовому кодексу Российской Федерации заработная плата выплачивается работникам в валюте, установленной в Российской Федерации, то есть в рублях.
Однако Госдумой принят проект Федерального закона, который вносит изменения в статью Трудового кодекса, регулирующую оплату труда, а именно в статью 131 ТК РФ.
Предполагается предоставить возможность выплаты зарплаты работникам Российской Федерации в иностранной валюте. Однако, не все категории работников могут рассчитывать на выплату зарплаты в иностранной валюте.
Во-первых, данная выплата будет регулироваться законодательством о валютном регулировании и валютном контроле, а во — вторых, данные поправки внесены больше для тех работников, которые осуществляют свою трудовую деятельность за пределами Российской Федерации, но от имени РФ и относятся к гражданам Российской Федерации, а также выполняют свои обязанности по трудовым договорам, заключаемым с юр.лицами – резидентами, так как выплата зарплаты в рублях является не удобной из-за проживания в другом государстве с другой денежной единицей.
