Работа по совместительству

 

legal-5В большинстве случаев люди ищут работу, которая будет являться основной, и где они будут выполнять свои трудовые обязанности на постоянной основе. Но также не редки случаи, когда кроме основной работы люди ищут дополнительную работу, которая является работой по совместительству.

Если с работником, который устраивается на постоянную работу все понятно, то, что же делать при приеме работника по совместительству.

И так, для начала необходимо получить у работника документы, а именно: паспорт, пенсионное свидетельство, инн – все те же, что и для приема работника на основную работу, за исключением трудовой книжки, так как запись о работе в трудовой книжке может делать только основной работодатель.

Прежде чем оформлять работника по совместительству необходимо выяснить следующее: если вид Вашей деятельности связан с вредными условиями труда, то нужно выяснить, не связана ли его основная работа с вредными условиями труда, аналогично, если Вы принимаете на работу водителя. Трудовой Кодекс РФ запрещает водителям работу по совместительству. Если работник не может представить документы, подтверждающие, что действительно он не связан с данным видом деятельности, то с него следует взять заявление, в котором он письменно укажет, что его основная работа не связана с тем или иным видом деятельности. Тем самым Вы обезопасите себя от нарушения ТК РФ.

Кроме этого, при приеме военнообязанного работника необходимо сообщить в военкомат, в течение 2 недель с момента приема на работу, в противном случае Вашу организацию оштрафуют.

По поводу документов, которые нужно оформить на работника, то они те же самые, что и при приеме на работу основного работника, а именно: трудовой договор, в котором указано, что гражданин работает по совместительству, приказ о приеме на работу, личная карточка, лицевой счет, карточка страховых взносов и налоговый регистр учета доходов.

При приеме на работу по совместительству следует учитывать, что:

legal-6

Правовые проблемы © Все права защищены 2016-2018 Копировать и размещать материалы сайта legal-problems.ru на других ресурсах запрещено!

   Рейтинг@Mail.ru