Содержание статьи
Работа во время декрета.
Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребёнком, её доход значительно снижается, так как размер выплачиваемого пособия меньше получаемого ей дохода (зарплаты) до ухода.
На законодательном уровне предусмотрена возможность работать на условиях неполного рабочего дня, а также работать на дому. При этом за женщиной сохраняется право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Условия, при которых женщина может работать в декрете.
1. наличие возможности (времени), например, если ребёнок на несколько часов ходит в детский сад или в иное дошкольное образовательное учреждение.
2. женщина должна сама осуществлять уход за ребёнком и большую часть времени посвящать ребёнку, а не работе.
Если полный рабочий день у вас составляет 8 часов и выйдя на неполный рабочий день вам его сократили на 30 минут, на 1 час, то это не является неполным рабочим днём, позволяющим получать пособие на ребёнка, и соответственно, данного время естественно будет не хватать для осуществления ухода за маленьким ребёнком, что противоречит вышеуказанным условиям.
Но законом не предусмотрено, сколько именно должен длиться неполный рабочий день, главным требованием является соблюдение условий, а именно достаточно времени для работы и осуществлять уход самому за ребёнком.
